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最后(hòu ),的领导(dǎo )方式也注重与他人的合作。他们注重建立良好的人际关系,倾听他人的声音和反馈。相信通过有效的沟通(tōng )和合作,可以达到团队更好的协同效果。他们(men )鼓励团队(duì )成员相互之间建立信任和尊重,营造和谐的工作氛围。…